В ЛУКОЙЛ-Tехнологиях состоялось подписание коллективного договора

​В ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» (100% дочернее общество ПАО «ЛУКОЙЛ») утверждён Коллективный договор. Документ, регламентирующий социально-трудовые отношения и взаимные обязательства работников предприятия и работодателя, был принят впервые. Подписи под документом поставили Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Технологии» Ринальд Хамидуллин и Председатель первичной профсоюзной организации предприятия Ирина Савельева.

Основные направления Коллективного договора связаны с социальными льготами, гарантиями и компенсациями, работой с молодыми работниками и неработающими пенсионерами. Правовой акт, в частности, предусматривает добровольное медицинское страхование, компенсацию стоимости санаторно-курортных путёвок для работников и членов их семей, выплаты негосударственной пенсии, в том числе за особые достижения в работе при уходе на неё. Помимо этого, предполагается увеличение суммы при рождении ребёнка и размера компенсации для родителей, имеющих детей с ограничениями по здоровью.

Коллективный договор вступит в силу 1 июня 2021 года и будет действовать до 31 мая 2024 года.