Без категории
  • SD UK

  • В Татнефти традиционная отчётно-выборная конференция молодых работников

    В г. Альметьевск (Республика Татарстан) в большом зале Дворца культуры «Нефтьче» прошла XIVотчётно-выборная конференция молодых работников ОАО «Татнефть», в работе которой приняли участие более 700 делегатов от структурных подразделений, дочерних обществ, управляющих компаний ОАО «Татнефть».

    Сегодня на предприятиях Группы компаний «Татнефть» трудится более 29,5 тысячи молодых работников, из них 1770 человек — руководители, 6200 человек занимают должности инженеров, специалистов и служащих.

    Эффективными  инструментами профессионального развития молодых работников Компании являются советы молодых специалистов, школы управления производством, в рамках которых своими знаниями и богатым опытом работы с молодежью делятся ведущие специалисты Компании.

    Среди значимых стимулов для производственной и творческой активности молодых работников — ежегодные открытые молодежные научно-практические конференции (МНПК). В текущем году молодёжная научно-практическая конференция, посвященная 70-летию начала разработки месторождений нефти Республики Татарстан, состоялась на базе НГДУ «Альметьевнефть» и, по оценке членов экспертной комиссии, прошла на высоком уровне.

    В 2013 году проведено 15 научно-практических семинаров по производственным направлениям деятельности с участием более 900 молодых специалистов от предприятий Группы компаний «Татнефть» и студентов АГНИ. Эти научно-практические форумы служат площадкой для саморазвития и самореализации молодых специалистов.

    Растет и количество подаваемых молодежью рационализаторских предложений. Если в прошлом году их было 8447, то в текущем  — 9481. Ожидаемый экономический эффект от внедрения составляет 757 млн рублей.

    Результатом системной работы по повышению вовлеченности молодежи в рационализаторскую деятельность являются ежегодные победы в республиканских конкурсах. Так, по итогам конкурса «Молодой рационализатор и изобретатель Республики Татарстан» 2013 года молодые специалисты Компании заняли 12 призовых мест по рационализаторской деятельности и 1 место — по изобретательству. Среди лидеров — НГДУ «Альметьевнефть», «Джалильнефть», «Ямашнефть», управление «Татнефтегазпереработка», Инженерный центр ОАО «Татнефть», ОАО «Нижнекамсктехуглерод».

    Активно развиваются инновационные интернет-ресурсы Компании. В этом году были успешно внедрены центр передового опыта и аукцион бизнес-идей, которые в совокупности с Электронным Корпоративным Университетом образуют мощный образовательный инструмент, а также площадку по обмену опытом и получению новых знаний.

    Новым элементом деятельности молодежной организации стали образовательные семинары председателей молодежных комитетов. Их ежеквартальное проведение позволяет молодежным лидерам обмениваться организационным опытом работы, получать необходимые знания и навыки.

    Об успешности молодежной политики Компании свидетельствуют победы на уровне республики. Так, в этом году молодежные организации ОАО «ТАНЕКО» и ООО «УК «Татнефть-Нефтехим» заняли второе и первое места соответственно на Республиканском конкурсе «Лучшая молодежная организация предприятий и организаций РТ».

    Перед делегатами конференции выступил генеральный директор ОАО «Татнефть» Наиль Маганов. В своей речи он отметил большой вклад молодежи в достижения Компании, инновационное развитие и укрепление бизнес-позиций акционерного общества.

    Генеральный директор ОАО «Татнефть» обозначил стратегические задачи, стоящие перед коллективом Компании, включающие дальнейшую стабилизацию добычи нефти и создание собственных мощностей нефтепереработки. Также среди производственных приоритетов он обозначил разработку битумных месторождений, запуск и наращивание оборотов «ТАНЕКО» и шинного комплекса, расширение и повышение качества сервиса сети АЗС, а также ряд других направлений.

    Наиль Маганов подчеркнул неизменность курса кадровой политики «Татнефти», включающего создание необходимых условий для профессионального становления, карьерного роста, научного и творческого развития молодых работников.

    Продолжится развитие и социальных программ Компании.

    На конференции председателем молодежного комитета ОАО «Татнефть» переизбран Ренат Мамин.

    Источник

    Previous post

    Zoltav Resources приобрела нефтегазоносный участок в Саратовской области за 180 млн долларов

    Next post

    Зарубежный опыт применения высокопрочного соединения VAM Express™