Нефтегазовые операторы

Коллектив года — 2018

В номинации «Коллектив года — 2018» победителем стал Ханты-Мансийский филиал Компании.

Программа «Оптимизация производственных затрат» успешно реализуется в компании и ее дочерних обществах вот уже второй год. В результате реализации и развития программы формируется и постоянно пополняется база рассмотренных идей, аккумулируется опыт реализации технических мероприятий, организационных и управленческих решений. Идеи по снижению затрат специалистов холдинга фокусируются на одной из основных задач предприятия — снижении производственных затрат.

Следует отметить, что в компании функционирует четкая, отлаженная система поддержки новых идей. Все предложения рассматриваются на Научно-техническом совете «РуссНефти». В 2018 году НТС утвердил к внедрению 82 новые идеи, выдвинутые работниками. Фактическая эффективность от реализации идей возросла почти на 25% и достигла 208 млн рублей.

Программа дает возможность активным работникам проявить себя, поэтому ежегодно в компании проводится корпоративный конкурс среди авторов идей — сотрудников и коллективов дочерних обществ.

Источник

Previous post

Отчет RPI: «Российский рынок капитального ремонта скважин: текущее состояние и прогноз развития до 2030 года»

Next post

Прибыль, приходящаяся на акционеров, выросла на 85%