Филиал «КогалымНИПИнефть» занял два призовых места в финале всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
В 22 февраля 2017 года в Москве в Зале наград Правительства Российской Федерации состоялась торжественная церемония награждения победителей и призеров конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
По результатам федерального этапа Конкурса Филиал «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «КогалымНИПИнефть» в г. Тюмени занял второе место в номинации «За создание развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы» и третье место в номинации «За развитие кадрового потенциала». Награды вручала Заместитель председателя Правительства РФ Ольга Голодец.
Ольга Голодец отметила весомый вклад, который руководители организаций-участников и их коллективы вносят в социальное развитие предприятий и экономики страны. «Самое главное наше богатство – это наши люди», – подчеркнула вице-премьер.
Получение столь высокой оценки стало возможным благодаря особому вниманию руководства к вопросам развития и обучения персонала, уровню социальных льгот и гарантий, предоставляемых работникам ЛУКОЙЛ-Инжиниринг.
Члены конкурсной комиссии особенно высоко оценили достижения Филиала «КогалымНИПИнефть» в области работы с молодежью, оценки и обучения персонала, социального развития.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций. Он позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа. В 2016 году для участия в федеральном этапе конкурса поступили заявки от 320 организаций из 51 субъекта Российской Федерации по 12 номинациям. В конкурсе приняли участие организации сферы машиностроения, обрабатывающих производств, добычи полезных ископаемых, энергетики, строительства, сельского хозяйства, транспорта, связи, образования, здравоохранения.
Для оценки участников конкурса применяется балльная система. Всего 100 показателей, относящихся к производственной и социальной эффективности.
